Planilhas de RH
Modelos para o dia a dia do RH e de quem gerencia uma equipe pequena: ponto, férias, escalas e avaliações.
Controle de Ponto e Banco de Horas
Horas extras, atrasos e saldo do banco de horas.
Controle de Férias
Prazos, alertas de vencimento e calendário anual.
Avaliação de Desempenho
Autoavaliação x gestor com gráfico de radar.
Cadastro de Funcionários
Folha, aniversariantes e fim da experiência.
Escala de Trabalho
Turnos e folgas coloridos, com cobertura por dia.
Checklist de Admissão e Desligamento
Documentos, eSocial e prazos para não esquecer nada.
Rotinas de RH para empresas pequenas
Mesmo sem um setor de RH, toda empresa com funcionários precisa controlar jornada, férias e documentos. O controle de ponto e banco de horas calcula horas extras e atrasos do mês. O controle de férias avisa antes que o prazo vença, evitando o pagamento em dobro previsto na CLT.
Para organizar a equipe, use o cadastro de funcionários, a escala de trabalho e o checklist de admissão e desligamento. Os modelos seguem as regras gerais da CLT, mas convenções coletivas podem ter regras próprias: confirme sempre com o seu contador.
Tire as dúvidas mais comuns no guia como calcular as férias do funcionário.